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どうやって求人を探すか

福祉施設介護員の仕事内容に惹かれて働き始めるとしても、できるだけ良い給料をもらいながら働きたいというのが多くの人の本音です。しかし、仕事内容が同じでも施設によっては給料にバラつきがあるのが正直なところです。そこで、お給料アップを狙って求人を探す際におすすめしたい方法があります。まず、求人の探し方には様々な方法があります。具体例を挙げると、ハローワークや求人誌、新聞の折り込みや求人サイトなどがあります。その中でも特におすすめしたいのは、介護の仕事に特化した転職エージェントの活用です。
以下にその理由と、当サイトがおすすめする転職エージェントを紹介します。

非公開求人を狙う

まず、給料の面で考えた際に見逃せないのが、転職エージェント特有のサービスである非公開求人の取り扱いです。一般に公開されている求人よりも待遇の良い内容であるため、信頼できる人材を紹介してくれる転職エージェントにのみ採用側が求人情報を預けているという案件です。これを見逃す手はありません。
好待遇な案件を多数抱える転職エージェントとしておすすめなのが「メドフィット」です。

メドフィットは医療・介護の分野に特化しており、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。
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アドバイザーによるサポート

次におすすめするポイントとして挙げられるのが、アドバイザーの存在です。登録することによって担当のアドバイザーが転職を強力にサポートしてくれます。条件の良い求人の紹介だけにとどまらず、キャリアの相談や入職後のアフターフォローもしてくれます。
その点でおすすめしたいのが、「きらケア」です。

きらケアは経験豊富なアドバイザーが希望をヒアリングしたうえで最後まで丁寧なサポートをしてくれます。
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条件交渉までサポートしてくれる

そして、お給料アップを狙った転職の際に重要となる転職先との条件交渉ですが、これに関してもアドバイザーが代行してくれます。自分一人ではなかなか強気に交渉できないような内容であるからこそ、アドバイザーによる交渉代行サポートは非常に助かります。福祉施設介護員の人材はどこの施設でも不足しているのが現状です。なので、転職自体はしやすい環境ではありますが、悪い条件で雇われて使いつぶされることのないように注意する必要があります。その点でも転職エージェントは施設側との信頼関係が前提としてあるため、ミスマッチがおこる可能性は低いでしょう。
最後に紹介する転職エージェントは「ミライユキャリア介護」です。

ミライユキャリア介護のアドバイザーは面接にも同行してくれるため、安心して転職活動を行うことができます。
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お給料アップを狙う際、求人の探し方としておすすめなのが転職エージェントの利用です。様々な点で転職者をサポートしてくれるため、効果的な転職活動が可能になるでしょう。ここではその具体的な内容と当サイトおすすめの転職エージェントを紹介しています。